Diseñar un logotipo for Supertasas.com

  • Status: Closed
  • Prize: $50
  • Entries Received: 138
  • Winner: jesusmolina

Contest Brief

Buscamos un logo para el nuevo producto de ahorro online de Crediclub: Supertasas.com. Estas son las principales características de Supertasas.com
- Transparencia
- Innovación (banca en línea)
- Sencillez

Queremos que en el logo aparezca representada la mascota del producto. Esta mascota será o una OVEJA o un CERDO. Se decidirá en base al logo que veamos que mejor queda. Os invitamos a enviar logos usando como concepto la OVEJA o el CERDO ya que valoraremos ambos. El logo debe tener las siguientes características (miren las imágenes que adjuntamos):

- Minimalista: muy sencillo, líneas básicas, siluetas, simplicidad máxima, ideas implícitas, formas que evoquen la figura de una oveja o un cerdo (mirar el ejemplo de hipos.com que adjuntamos como imagen).
- El color principal es el NARANJA. Recomendamos el uso de blanco sobre naranja o naranja sobre blanco (si tenéis alguna buena idea con otra combinación de colores es bienvenida).
- La forma del logo puede ser circular o cuadrada.
- Desenfadado: no queremos algo conservador ni serio, queremos algo original, innovador y con un toque desenfadado.

Estas características son las recomendadas. Si alguno tiene alguna sugerencia que se salga de lo recomendado, son bienvenidas.

We are looking for a logo for our new saving product: Supertasas.com. These are the main characteristics of the preduct:
- Transparency
- Innovation
- Simplicity

We want the logo to involve the concept of either a SHEEP or a PIG (we still haven't decided which one we prefer) There are the main characteristics we want in the logo (check the attached images for a better understanding of what we are looking for):

Minimalist: simple lines, implicit ideas, very simple image.
Main color is orange (white over orange, orange over white preferably).
Fun: we don't want a conservative design, we want it original and innovative. But remember that this is a financial product and it has to have a corporative touch.

Thank you! Gracias!

Recommended Skills

Employer Feedback

“@jesusmolina won the contest on 20 February 2015”

Profile image Crediclub, Mexico.

Public Clarification Board

  • jesusmolina
    jesusmolina
    • 9 years ago

    Listo!

    • 9 years ago
    1. jesusmolina
      jesusmolina
      • 9 years ago

      #162

      • 9 years ago
  • GFI8
    GFI8
    • 9 years ago

    Por favor revise y califique mi propuesta. #152 Muchas gracias.

    • 9 years ago
  • AlejandroRkn
    AlejandroRkn
    • 9 years ago

    #142

    • 9 years ago
  • AlejandroRkn
    AlejandroRkn
    • 9 years ago

    Revisa esto, Es de manera profesional. #141 , Gracias!

    • 9 years ago
  • jesusmolina
    jesusmolina
    • 9 years ago

    Cambios realizados! Espero te guste. #139

    • 9 years ago
  • Sebamolina
    Sebamolina
    • 9 years ago

    Estimados, realice unas propuestas con conceptos completamente diferentes. Espero los puedan ver son las Nº 136, 137 y 138. Saludos!

    • 9 years ago
  • carmenskr
    carmenskr
    • 9 years ago

    hola por favor revisara entrada 135

    • 9 years ago
  • jesusmolina
    jesusmolina
    • 9 years ago

    Entrada #128 Espero te guste. Veo que algunos colegas siguieron la misma línea de diseño que te sugerí. Eso es algo bueno. Saludos.

    • 9 years ago
  • jonathandesigner
    jonathandesigner
    • 9 years ago

    Por favor comenta la entrada #124 , se pueden realizar cambios

    • 9 years ago
  • jesusmolina
    jesusmolina
    • 9 years ago

    Listo! Espero les guste cualquiera de las 2 versiones. Esta es la nueva #69 Saludos.

    • 9 years ago
  • Sebas545
    Sebas545
    • 9 years ago

    Cambios realizados en imágenes #62 y #63
    Espero les gusten. Gracias.

    • 9 years ago
  • colcrt
    colcrt
    • 9 years ago

    pls retroalimentacion #36

    • 9 years ago
  • jesusmolina
    jesusmolina
    • 9 years ago

    Epero te guste la entrada #34 . Comentarios o dudas son bien recibidos. Saludos.

    • 9 years ago

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