SAP MM Berater (M/W) Mit S4 HANA (m/f)

Description Für einen unserer großen Kunden suchen wir ASAP einen SAP MM Berater (m/w) vor Ort für den Standort Frankfurt SAP MM Berater (m/w) mit S4 HANA Folgende Leistungen sind durch ein Team zu erbringen: Genaue Aufgabenbeschreibung: 1. Erarbeitung einer Studie für eine künftige SAP-Systemarchitektur im Kunden Konzern. - Derzeit werden über 20 SAP-Systeme im Kunden Konzern produktiv betrieben. Eine Harmonisierung ist anzustreben und bei der Ausarbeitung zu beachten. - Es sollen zwei Zielszenarien beschrieben werden: Funktionale Trennung der SAP-Systeme (Rechnungswesen und Instandhaltung) oder eine Geschäftsbereichstrennung (vollintegrierte SAP-Systeme z.B. für die Konzernleitung, Instandhaltungsgesellschaften, Transportgesellschaften, etc.). - Ergebnis: Studie mit der Beschreibung beider Szenarien (Vor- und Nachteile) und einer qualitativen Bewertung beider Ansätze inkl. Empfehlung für einen Variante (Word-Dokumente mit entsprechenden Schaubilder) 2. Erarbeitung einer Studie für eine mögliche Migrationsstrategie des zentralen SAP-Systems für Rechnungswesen und Einkauf von SAP ERP nach S/4-HANA (Greenfield vs. Brownfield) in Abhängigkeit der Empfehlung von Paket 1 - Vergleich Greenfield vs. Brownfield Strategie im Zuge einer S/4-HANA Umstellung. - Beschreibung der notwendigen Schritte einer Migration je Ansatz. - Beschreibung des Umgangs mit Altdaten (Archivierung „zurückgelassener“ Daten, Archive, Revisionsrelevanz, etc.) - Ergebnis: Studie mit der Beschreibung beider Szenarien und einer Bewertung der Ansätze (Word-Dokumente mit entsprechenden Schaubilder) 3. Identifizieren der nächsten operativen Schritte für die Jahre 2018 (2. Halbjahr) und 2019, um fachliche Modernisierungsthemen zu sammeln (SAP S/4 Modernisierungsoptionen) - Durchführung von Workshops mit Fachdiensten und CIO-Bereich der Konzernleitung zur Erarbeitung notwendiger Aufgaben, die zur Vorbereitung einer S/4-HANA Überführung durchzuführen sind. - Festlegung eines Projektvorgehenmodells für die anstehenden Aktivitäten - Erstellung eines Projektplans für 2018/ 2019 mit der Planung der Aktivitäten (inkl. Aufwandsschätzung der Themenfelder) o Schätzung der einzelnen Aktivitäten o Maximaler Umfang je geplanter Aktivität im Plan: ca. 20 -30 PT o Vorstellung der Ergebnisse - Ergebnisse: o Auflistung notwendiger, zukünftiger Vorstudien mit Definition des Inhalts und grober Aufwandsschätzung pro Vorstudie (Vorstudien-Steckbrief) o Projektplan für die durchzuführenden Aktivitäten in Vorbereitung auf die S/4 Umstellung für die die Jahre 2018/ 2019 (MS Project) 4. Erstellung einer Grobplanung für die Jahre 2020 – 2025 - Durchführung von Workshops zur Identifizierung notwendiger Aktivitäten für die Jahre 2020 - 2025 - Aufstellung der Meilensteine und eine Projektphasenplanung für den Planungszeitraum 2020 - 2025 - Kostenindikation je Projektphase - Vorstellung der Ergebnisse - Ergebnis: Projektplan, der die Phasen und Meilensteine auf dem Weg zu einer S/4 Umstellung darstellt, in MS Project Erforderliche Skills: Weitere Skills/Hinweise: Muss Anforderungen: - Langjährige, in der Praxis erworbenen Erfahrung in der Analyse und Bewertung von komplexen SAP-Systemlandschaften Fundierte Kenntnisse der SAP S/4-HANA Technologie - Fundierte Fähigkeiten in der Erstellung von managementgerechte Präsentation und deren Präsentation - Berater mit S/4-HANA und Modulkenntnissen (MM) - Projekt- und Dokumentationssprache Deutsch Soll: - Vorgehensmodelle und Prozessberatung insbesondere mit dem Schwerpunkt Vorstudien - Erfahrungen in S/4-HANA Roll-Out-Projekten - Gute Modulkenntnisse SAP S/4-HANA haben Zeitraum: 01.08.2018 - 31.12.2018 Anzahl d. Personen: 1 Branche: Transport & Logistik Einsatzort: Frankfurt