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Joined December 6, 2021

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Jose Y.

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Consultor en Des.Org y G.Talento |Business Partner

Ejecutivo con experiencia exitosa liderando procesos de gestión de personas en el sector industrial y financiero en empresas multinacionales. Habilidad para gestionar proyectos de cambio organizacional, programas de mejora continua de la calidad-productividad y programas de alto desempeño. Conocimientos profundos en diseño organizacional y soluciones de aprendizaje. Liderazgo en la gestión de personas, excelentes relaciones interpersonales y orientación al logro de resultados del negocio. Ingeniero Industrial con maestría en dirección estratégica de empresas.

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Experience

120,000 con retorno de S/.

Dec 2021 - Present

10 proyectos. 22 empleados certificados Green Belt y 95 certificados Yellow Belt por la PUCP.

CORPORACIÓN ACEROS AREQUIPA S.A.

May 2018 - Aug 2020 (2 years, 3 months)

Empresa líder del mercado siderúrgico peruano que ofrece soluciones de acero con ventas netas superiores a los 2700 millones de soles y más de 1050 colaboradores en sus sedes a nivel nacional. Subgerente de Gestión Humana Industrial May.2018 – Ago.2020 Responsable de los procesos de Gestión de Personas para la planta industrial de Pisco. Reportando al Gerente de Gestión Humana y Gerente Central de Producción. Mejora de procesos de bienestar social y servicios al trabajador. Reformulación de políticas de Gestión Humana: capacitación, movimientos de personal y cambio de estructura. Implementación de sistema de control de acceso a planta automatizado. Diseño de proyecto de infraestructura para mejorar experiencia del trabajador y nuevo sistema de traslado en planta.

BANCO INTERAMERICANO DE FINANZAS - BANBIF

Dec 2017 - May 2018 (5 months, 1 day)

Quinto banco del sistema financiero peruano que gestiona activos totales por más de 3,300 millones de dólares con más de 1350 empleados. Es parte del grupo español Fierro IF. Business Partner Estratégico de Recursos Humanos Dic.2017 – May.2018 Responsable de la Gestión de Personas para las áreas de Riesgos, Control de Riesgos, Operaciones y Tecnología, Auditoría Interna, Control Financiero y Tesorería. A cargo de la implementación del Modelo Business Partner y de la Optimización del Sistema de Compensaciones del banco. Reportando al Gerente de Gestión de Personas. Formulación del Diagnóstico Organizacional para mejorar el modelo Business Partner de RRHH Planificación y ejecución del bono de desempeño anual 2017 EQUITY - CONSULTORÍA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Consultor externo independiente Jun.2017 – Nov. 2017 Diagnóstico organizacional usando McKinsey, Gallup. Programa de change management usando metodología de gestión del cambio de Kotter Diseño de Modelo Business Partner como modelo de operación de RRHH CERVECERÍAS PERUANAS BACKUS & JOHNSTON S.A.A.